Uchwała Nr XXV/172/2001 Rady Miejskiej w Markach
z dnia 6 czerwca 2001 roku
w sprawie nadania Statutu Mareckiemu Ośrodkowi Kultury
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku
o samorządzie gminnym
(tekst jednolity Dz. U. z 1996 roku Nr 13 poz. 74 z późn. zmianami)
oraz art. 13 ust 1 i 2 ustawy z dnia 25 października 1991 roku
o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
(tekst jednolity Dz. U. z 2001 roku Nr 13, poz. 123)
Rada Miejska w Markach uchwala, co następuje:
§ 1
Nadaje się Mareckiemu Ośrodkowi Kultury Statut
w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Miasta Marki.
§ 3
Traci moc uchwała Rady Miejskiej w Markach
Nr XXVI/119/92 z dnia 3 listopada 1992 roku
w sprawie nadania statutu Mareckiemu Ośrodkowi Kultury.
§ 4
Uchwała podlega ogłoszeniu
poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Marki
oraz w siedzibie Mareckiego Ośrodka Kultury.
§ 5 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXV/172/2001 Rady Miejskiej w Markach
z dnia 6 czerwca 2001 roku
w sprawie nadania statutu Mareckiemu Ośrodkowi Kultury.
STATUT Mareckiego Ośrodka Kultury
Rozdział 1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Marecki Ośrodek Kultury, zwany dalej Ośrodkiem,
jest samorządową instytucją kultury, działającą na podstawie:
1) ustawy z dnia 25 października 1991 roku
o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
(tekst jednolity Dz. U. z 2001 roku Nr 13, poz. 123),
2) decyzji nr 299/83 Naczelnika Miasta Marki z dnia 22 czerwca 1983 roku,
3) niniejszego Statutu.
§ 2
1. Siedziba Ośrodka mieści się w Markach przy ul. Fabrycznej 2.
2. Terenem działania Ośrodka jest miasto Marki.
3. Organizatorem Ośrodka jest Gmina Miasto Marki.
§ 3
1. Marecki Ośrodek Kultury jest wpisany do rejestru instytucji kultury
prowadzonego przez organizatora pod pozycją 1/1.III.1997 r.
2. Marecki Ośrodek Kultury posiada osobowość prawną
i działa przez ustanowione w statucie organy.
§ 4
Marecki Ośrodek Kultury używa pieczęci podłużnej zawierającej w swej treści:
1) nazwę instytucji w pełnym brzmieniu,
2) adres Ośrodka,
3) numer telefonu i faksu,
4) cyfrowy identyfikator instytucji kultury nadany w systemie informacji statystycznej.
§ 5
Marecki Ośrodek Kultury może używać nazwy skróconej "MOK w Markach".
Rozdział 2
ZAKRES DZIAŁALNOŚCI
§ 6
1. Celem Ośrodka jest prowadzenie wielokierunkowej działalności kulturowej
opartej na wartościach ogólnoludzkich i chrześcijańskich,
upowszechnianie i promocja kultury.
2. Cele Ośrodka realizowane są poprzez:
1) rozwijanie potrzeb kulturalnych dzieci, młodzieży i dorosłych,
2) rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie
zainteresowań kulturalnych mieszkańców miasta,
3) stwarzanie warunków do rozwoju osobowości człowieka, do jego duchowego wzrostu,
4) kształtowanie kultury wypoczynku i życia codziennego,
5) kształtowanie nawyków do korzystania z dziedzictwa i dóbr kultury narodowej oraz regionalnej.
§ 7
1. Do podstawowych zadań Ośrodka należy w szczególności:
1) prowadzenie różnorodnych form edukacji kulturalnej
i wychowanie przez sztukę dzieci, młodzieży i dorosłych,
2) inicjowanie i stwarzanie warunków dla rozwoju
amatorskiego ruchu artystycznego, kół, klubów zainteresowań, sekcji i zespołów.
2. Zadania Ośrodka obejmują ponadto:
1) organizowanie spektakli teatralnych, projekcji filmowych, koncertów, festiwali, wystaw,
przeglądów osiągnięć kulturalnych, konkursów, plenerów,
konferencji popularno-naukowych, odczytów edukacyjnych
oraz imprez o charakterze artystycznym, rozrywkowym, rekreacyjno-sportowym i turystycznym,
2) współdziałanie ze szkołami, biblioteką, kościołem,
z instytucjami i organizacjami społecznymi przy realizacji celu, o którym mowa w rozdziale 2,
3) organizowanie i prowadzenie kursów:
języków obcych, tańca, fotograficznych, komputerowych,
warsztatów rękodzieła artystycznego, pracowni specjalistycznych,
4) prowadzenie działalności promocyjnej,
5) prowadzenie działalności wydawniczej.
3. Ośrodek może prowadzić ponadto działalność instruktażowo-metodyczną
dla instytucji kultury w zakresie zadań,
o których mowa w ust. 1 po konsultacji z Zarządem Miasta.
§ 8
Ośrodek ma obowiązek podejmować działania w zakresie
upowszechniania kultury, wiedzy historycznej i wiedzy o Mazowszu.
§ 9
Ośrodek realizując zadania współpracuje na obszarze swojego działania
z towarzystwami, ze stowarzyszeniami, z placówkami oświatowymi i kulturalnymi,
fundacjami, organizacjami i instytucjami społecznymi.
§ 10
Za zgodą Zarządu Miasta Ośrodek może powoływać swoje oddziały.
§ 11
Ośrodek może prowadzić wymianę kulturalną z zagranicą,
w tym zwłaszcza z miastami partnerskimi.
Rozdział 3
ORGANY ZARZĄDZAJĄCE I DORADCZE ORAZ SPOSÓB ICH POWOŁYWANIA
§ 12
l. Mareckim Ośrodkiem Kultury kieruje Dyrektor,
który reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Dyrektora powołuje Zarząd Miasta w drodze uchwały.
3. Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu.
4. W celu przeprowadzenia konkursu Rada Miejska uchwala każdorazowo
regulamin konkursu i powołuje komisję konkursową.
5. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat
lub w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata,
Zarząd Miasta powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi.
6. Stanowisko dyrektora Ośrodka powierza się na 5 lat.
W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy okres.
7. Po upływie terminu określonego w ust. 6,
Zarząd Miasta może przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektora na kolejny okres 5-letni.
8. Odwołanie dyrektora przed upływem kadencji
może nastąpić z ważnych przyczyn określonych w art. 15 ust. 5 ustawy,
o której mowa w § 1 pkt. 1 niniejszego Statutu.
9. Odwołania dokonuje Zarząd Miasta w drodze uchwały.
§ 13
1. Zarząd Miasta powołuje Społeczną Radę Programową Mareckiego Ośrodka Kultury.
2. Kadencja Społecznej Rady Programowej trwa 3 lata.
3. W skład Społecznej Rady Programowej wchodzi trzech członków.
4. Do zadań Społecznej Rady Programowej należy:
a) opiniowanie projektu planu finansowego
b) opiniowanie planu działalności merytorycznej Ośrodka
c) ocena realizowanej działalności Ośrodka.
§ 14
Organizację wewnętrzną Ośrodka określa Regulamin Organizacyjny wydany
w drodze zarządzenia przez Dyrektora po zasięgnięciu opinii Zarządu Miasta.
§ 15
1. Dyrektor Ośrodka wykonuje czynności z zakresu prawa pracy
w stosunku do zatrudnionych w Ośrodku pracowników.
2. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w Ośrodku.
§ 16
1. Dyrektor Ośrodka ustala wynagrodzenie pracowników Ośrodka
na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników Mareckiego Ośrodka Kultury w Markach
2. Wynagrodzenie dla dyrektora ustalane jest przez Zarząd Miasta.
Rozdział 4
GOSPODARKA FINANSOWA
§ 17
1. Ośrodek prowadzi samodzielną gospodarkę finansową
na zasadach określonych wart. 27-29 ustawy z dnia 25 października 1991 roku
o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
(tekst jednolity Dz. U z 1997 roku Nr 110 poz. 721 z późn. zmianami).
2. Podstawą gospodarki fmansowej Ośrodka jest plan działalności,
zatwierdzony przez Dyrektora, z zachowaniem dotacji organizatora.
3. Plan działalności Ośrodka zawiera w miarę potrzeb:
1) plan przychodów i kosztów
2) plan remontów i konserwacji środków trwałych
3) plan inwestycji
4) plan usług.
§ 18
1. Przychodami Ośrodka są:
1) wpływy z prowadzonej działalności,
w tym ze sprzedaży składników majątku ruchomego,
z wyjątkiem dóbr kultury - w rozumieniu ustawy z dnia 15 lutego 1962 roku
o ochronie dóbr kultury
(tekst jednolity Dz. U z 1999 roku Nr 98 poz. 1150 z późn. zmianami),
2) wpływy z najmu i dzierżawy składników majątkowych,
3) dotacja organizatora,
4) środki otrzymane od osób fizycznych,
5) środki otrzymane od osób prawnych,
6) środki otrzymane z innych źródeł.
2. Wysokość rocznej dotacji na działalność Ośrodka ustala organizator.
§ 19
1. Wartość majątku instytucji kultury odzwierciedla fundusz Ośrodka,
który odpowiada wartości wydzielonego dla instytucji i nabytego mienia.
2. Fundusz Ośrodka zwiększa się lub zmniejsza
o kwotę zmian wartości majątku instytucji, będących skutkiem:
1) aktualizacji wyceny środków trwałych na podstawie odrębnych przepisów,
2) nieodpłatnego przekazania lub otrzymania środków trwałych,
wartości niematerialnych i prawnych,
3) łączenia i podziału instytucji kultury
na podstawie bilansów zamknięcia dzielonych lub łączonych instytucji.
3. Fundusz Ośrodka zwiększa się o:
1) amortyzację majątku trwałego,
2) dotacje budżetowe na finansowanie rozwoju instytucji,
3) zysk pozostający w dyspozycji Ośrodka,
4) środki z innych źródeł.
4. Fundusz Ośrodka zmniejsza się o:
1) straty bilansowe,
2) umorzenie majątku trwałego,
3) finansowanie inwestycji,
4) inne zmniejszenia.
5. Do amortyzacji majątku trwałego stosuje się ogólne zasady określone w
odrębnych przepisach.
6. Ośrodek tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994 roku
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(tekst jednolity Dz. U. z 1996 roku Nr 70, poz. 335 z późn. zmianami).
7. Ośrodek może tworzyć z zysku
oraz innych środków przekazanych przez osoby prawne i osoby fizyczne:
1) fundusz załogi z przeznaczeniem na wypłatę nagród indywidualnych,
2) inne fundusze.
§ 20
Ośrodek prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
§ 21
1. Ośrodek może pozyskiwać dochody z:
1) prowadzenia warsztatów, szkoleń, kursów językowych, kursów tańca,
kursów fotograficznych, prowadzenia pracowni specjalistycznych itp.
2) sprzedaży własnych wydawnictw,
3) organizacji imprez - zlecanych przez inne instytucje i zakłady,
4) organizacji imprez rodzinnych i okolicznościowych,
5) wynajmu sprzętu akustycznego, audio-wizualnego itp.
6) z produkcji i opracowywania filmów
dokumentalnych, popularno-naukowych, oświatowych i kulturalnych,
7) promocji przedsiębiorców na imprezach organizowanych przez Ośrodek,
8) koncertów i występów artystycznych własnych zespołów - na zlecenie innych podmiotów,
9) sprzedaży biletów na organizowane imprezy własne,
10) usług reklamowych,
11) innych usług, związanych z działalnością statutową Ośrodka.
2. Środki uzyskane z działalności, o której mowa w ust 1
mogą być wykorzystywane wyłącznie na cele statutowe Ośrodka.
§ 22
1. Ośrodek posiada własne konto bankowe.
2. Ośrodek prowadzi samodzielną gospodarkę
w ramach posiadanych środków finansowych,
kierując się zasadami efektywności i celowości ich wykorzystania.
Rozdział 5
ZAKRES DZIAŁALNOŚCI DODATKOWEJ
§ 23
Ośrodek może prowadzić także inną niż kulturalną działalność
w zakresie zbieżnym z jego działalnością podstawową,
a środki uzyskane z tej działalności wykorzystywać na cele statutowe.
Rozdział 6
POSTANOWIENIA PRZEJŚCIOWE I KOŃCOWE
§ 24
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Zarząd Miasta.
§ 25
1. Dyrektor Ośrodka w terminie określonym w uchwale Rady Miejskiej
o procedurze uchwalania budżetu przedkłada Zarządowi Miasta:
1) projekt planu finansowego Ośrodka na rok następny
2) plan działalności merytorycznej Ośrodka na rok następny.
2. Dyrektor Ośrodka składa organizatorowi w terminie do dnia 25 lutego
roczne sprawozdanie z działalności merytorycznej i finansowej Ośrodka za rok ubiegły.
§ 26
1. Kadencja dyrektora wyłonionego w drodze konkursu rozpoczyna się
po wygaśnięciu stosunku pracy urzędującego Dyrektora Ośrodka.
2. Kadencja Społecznej Rady Programowej rozpoczyna się w dniu 1 stycznia 2002 roku.
§ 27
Wszelkie zmiany w niniejszym statucie
mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania.